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山东省财贸金融工会推动山东金都大酒店签订 1+3集体合同
发布者:山东省财贸金融工会 日期:2019-06-13 访问次数: 字号:[ ]

为更好地维护餐饮企业职工的合法权益,山东省财贸金融工会积极培育餐饮企业开展集体协商工作的先进典型,精心选取山东金都大酒店作为餐饮企业开展集体协商的试点单位,推动酒店积极践行以职工为中心的发展理念,着力加强协商机制建设,努力推动企业构建和谐劳动关系,于6月12日举行了1+3集体合同签约仪式。

山东金都大酒店隶属于山东省税务局,是一家四星级旅游涉外饭店。酒店成立近20年来,不断探索变革、更新观念、与时俱进、创新发展,取得了良好的经济效益和社会效益。该1+3集体合同涵盖了山东金都大酒店的198名职工。合同根据酒店女职工多的特点,规定女职工在孕期、产期、哺乳期间的工资及其他福利待遇不受影响;合同还根据酒店职工经常加班加点的特点,对于超时工作根据国家法律法规给予补休和加班费。其中,工资专项集体合同规定了主要工种的最低工资标准:服务员、行李员、接待、收银员等岗位月最低工资标准为2100元;安保、工程、后勤类等岗位月最低工资标准为2200元;领班、主管等管理岗位月最低工资标准为2700元。合同确定了2019年度员工平均工资比上年增长4%。该合同的签订,激发了酒店职工的工作积极性,推动了和谐劳动关系的构建,也为餐饮企业开展集体协商提供了典型案例。




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