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“三个多一点”,情暖职工心
发布者:山东省财贸金融工会 日期:2019-11-18 访问次数: 字号:[ ]

今年以来,诸城农商银行工会坚持以服务大局、服务企业、服务职工为己任,切实做好新形势下关爱职工的新方法,全面构建和谐劳动关系,做好职工生活后勤保障工作,采取“三个多一点”,让广大职工有更多的获得感、成就感和幸福感。

一、普惠服务让员工福利多一点花样。公司工会切实做好节日有关爱、困难有救助,按照省、市联社工会工作要求,每年联合行政部门,在春节前走访慰问困难职工,在端午节、中秋节等传统节日里给职工发放一定的福利,如果有职工结婚或生育,还另有红包发放。公司工会今年已组织2次为患重大疾病职工捐款,捐助金额近10万元。倾真情凝聚人心,办实事温暖人心,公司工会坚持每年与困难职工家庭结对子,将开展“五必访”作为公司关爱职工的“主心骨”,定期把“五必访”活动与帮扶救助工作进行有机结合,形成“五必访”活动和“帮扶救助”的联动机制,通过走访摸清实情,做到主动帮扶、精准帮扶,为困难职工家庭雪中送炭。每年把“四送”活动作为常态化工作,受益职工上千人次,让他们深深感受到工会组织“夏天带来的清凉、冬天送来的温暖”,尽量让广大职工收到满满的福利。

二、共建共享让员工生活多一点甜蜜。在全行范围开展“职工好食堂”、职工宿舍、文体活动场所创建评比活动、真正让职工吃的卫生、住的舒服、玩的开心,为了丰富职工的业余生活,公司还将“职工之家”打造成为“幸福之家”,内设乒乓球室、书屋等职工文体娱乐休闲设施,通过一系列关爱职工的“暖心”行动,打造“温馨工会”品牌,增强广大职工的归属感,助推企业留人留心,为推动企业健康和谐稳定发展作出了工会组织的积极贡献。

三、尊重劳动让员工工作多一点快乐。公司工会不断创新激励职工爱岗敬业的方法。对员工推行积分制管理,把积分情况作为评优或者提拔的重要条件,极大提高广大职工的积极性和主动性,激发创造热情;与此同时,公司工会还以“三八”妇女节、“五一”劳动节、“十一”国庆节等节日为契机,举办丰富多彩的群众性职工文体活动,让职工在感受节日欢乐氛围的同时体会到“娘家人”的关爱。公司工会还以丰富多样的活动让职工快乐工作、幸福生活,极大地提振了广大职工干事创业的“精气神”,在促进全行更快更好发展过程中贡献更多的智慧和力量。




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