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建议献策 共绘“十三五“发展蓝图——习酒公司第四届第二次职工代表大会举行分组讨论
发布者:贵州省石化轻纺工会 日期:2017-02-23 访问次数: 字号:[ ]

    2月16日,习酒公司第四届第二次职工代表大会隆重召开。大会分五个讨论组对《董事会工作报告》、《财务预决算报告》等报告和决议进行讨论,来自公司生产一线、销售公司、后勤机关各条战绩的职工代表、列席代表及特邀代表们建言献策,共绘习酒“十三五”蓝图。

    公司领导钟方达、冯镱 、陈应荣、曾凡君、沈必方、帅承举、胡峰,总经理助理杨云、向祖祥分别参加讨论组讨论。代表们纷纷表示,大会《董事会工作报告》客观、全面的总结回顾了公司2016年的工作情况,并科学、合理、务实、全面的对2017年工作进行了安排部署。结合自身岗位和工作实际,代表们积极发言,就公司生产管理、产品质量、品牌塑造、营销推广、制度建设、党建工作及企业文化宣传、人才队伍建设、设备更新维护、环境打造保护、职工权利保障等方面畅所欲言,建言献策,代表广大职工提出意见和建议。与会领导不时插话,与代表们分享沟通交流,对代表们提出的问题进行解答。

特邀代表吕相芬认为,质量是企业的生命力,公司要加大对人才的培育,建立健全人才保障制度和激励机制,不仅要相才、育才、护才、用才,更要留住人才,以人才这一企业核心竞争力来促进公司发展。

    陈强代表认为,习酒地处红军二、四渡渡口,是红色革命圣地,建议公司应利用好这一红色地理优势,加大对红色旅游资源的开发,用“红色旅游+工业旅游“更好的做好宣传;同时加强部门间的沟通交流,整合企业宣传力量,利用好企业信息平台、传统媒体、网络媒体等资源,有效加大习酒品牌的宣传与推广。

    特邀代表扶正文则谈到,2016年,在公司董事会、领导班子的正确领导下,习酒的发展取得可喜的成绩,这是全厂职工精诚团结、共同努力的结果;作为退休老职工,我们心系习酒,看到习酒发展得这么好,我们十分高兴,也感到欣慰和自豪,希望习酒继续发展壮大,求新突破,发展得越来越好。

 

 

 

 



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